第423章 惱羞成怒

「老闆，新年快樂！」

「恭喜發財啊老闆！」

「老闆，明年公司還招人麼？我有個表姐是特效化妝師，可厲害了……」

2015年2月18日，花果山文化園。

這個除夕江哲依舊還是選擇和留守在京城的員工一起過。

於是年夜飯還沒開始，過來向江哲拜年的人就已經絡繹不絕了。

偌大的文化園裡此刻那叫一個熱鬧，年味甚至都要比外面還濃幾分。

實際上今年就有不少員工把老家的家人接到這裡一起過年。

甚至有些家在京城但家裡人丁單薄員工，也因為這個熱鬧的氣氛而帶著父母過來了。

對此花果山這邊也沒有掃興，畢竟吃吃喝喝才能花幾個錢。

要知道這次江哲光給員工發獎金就花出去了將近5個億，就這還不包括基本薪酬。

若非如此，今年大家看見江哲也不會像看見財神爺一樣了。

不過他們是開心了，但友商們就有點上火了。

畢竟他們可不像花果山影業這樣涉足廣泛，大多都只專注於影視劇製作而已。

如此一來，二者的現金流自然完全不在一個級別。

當然，雙方的員工數量也不在一個級別，這也是一個現實。

所以這兩天各大影視公司那叫一個人心浮動，越是下層越是如此。

就連大狗哥都忍不住打電話和江哲抱怨了幾句，因為小馬奔騰也有人想跳槽了。

也就是花果山影業如今在業內的話語權遠超從前，否則光是這一波大散財就能讓圈內公司聯手抵制。

這也是為甚麼很多跨國公司進入國內之後，首先就要進行薪酬談判的原因。

倒不是怕它給的太低，而是擔心它給的太高擾亂市場行情！

不過話又說回來，對於花果山影業這種地頭蛇來說自然就沒有這種顧慮了。

他就樂意花錢買人心怎麼了？

反正江哲花的是自己錢，他想怎麼花就怎麼花，別人再不服氣也只能憋著。

別說，花錢這招還真好用，公司的向心力和凝聚力頓時就上去了。

就連花果山文化園的保安現在走路都精神抖擻的，眼睛看誰都像賊。

前段時間網上流行的一個段子，倒是很符合當下花果山影業員工的心態：

月薪1萬：老闆說錯了我也不暗自嘲諷；

月薪2萬：老闆說啥就是啥，悶頭就是乾；

月薪3萬：老闆說甚麼都是對，如果有人錯了那也是我；

月薪5萬：老闆說錯了沒關係，我也必須作對了；

月薪10萬：996就像呼吸一樣自然；

月薪20萬：我不需要下班，公司就是我家；

月薪50萬：公司的方向，就是我活著的意義；

月薪100萬：老闆千萬要長命百歲！誰想和老闆作對我就和他玩命！

所以企業管理有時候就是這麼樸實無華，只要當老闆的願意花錢就行。

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隨著春晚那熟悉的旋律響起，花果山的年夜飯也終於開席了。

果然不出江哲所料，外聘導演操辦春晚終究只是曇花一現。

今年的春晚兜兜轉轉，總導演的位置終究還是落在了哈雯身上。

對了，哈雯首次擔任春晚總導演就是在2012年，也就是馮曉剛前面那屆。

當年也是她將大手一揮淘汰了趙本三的劇本，並說「這些劇本沒有任何教育意義」。

於是因緣際會，老趙也就順勢退出了秧視春晚。

「呵呵，兩屆哈雯裡面夾著一個馮曉剛，有意思！」

看著大銀幕上那乏善可陳的節目，江哲忍不住露出一絲微妙的笑容。

很顯然，秧視就是想告訴外界哈雯的那套才是正確答案！

當然，要說哈雯傻那也不至於，中傳畢業的她還是有點真本事的。

她心裡其實清楚大年三十這晚老百姓想要看甚麼樣的節目。