第57章 當狗要有當狗的覺悟！

鄧超認識李哲有些年頭了，是見怪不怪道：「哲哥可不是一般人惹得起的，既然是他親自帶過來的人，能照顧還是多照顧一點，這類大經紀人人脈很廣的，沒看到是把紅姐都給請出來了嗎？」

「超哥，紅姐跟哲哥這又是甚麼關係啊？」

「紅姐的女兒李思思你知道的，哲哥跟李思思是同學，都是傳媒學院的。」

陳赫跟其他一些萌新瞬間恍然大悟，原來是有這一層關係在啊，肯定不止是普通同學的關係，那豈不是說，明年的跑男團是真有可能要更新換代，不會再是現在這些人了？

李沁此時其實也是有些受寵若驚，還是第一次被人這樣重視照顧，在紅樓夢之後，她可是再也沒感受到這樣的眾星捧月。

自己選擇李哲果然是正確的，哲哥在圈內是真的太威風太厲害了。

都是明星，晚上吃的一般不多，不說節食餓肚子，但大多都是隨便吃點，都很重視身材管理。

同時經紀人的地位差距在這樣的時候是最直觀的，李哲跟楊天真是直接跟李紅總導演這些製作組的高層管理人坐一桌，一起的還有影城這邊的高層，包括一些品牌廠商金主爸爸。

其他的那些公司狗，就沒這待遇了，想上桌也沒甚麼機會，除非確實是找不到夠分量的大經紀人，不然壓根沒他們甚麼事。

所以公司派的普通經紀人屬於是工具經紀人，想要建立屬於自己的人脈渠道很難，公司那邊不會支持你，外面的也大多看不上你，不會真把你給當回事。

因為但凡是瞭解這行的人都很清楚，這類公司經紀人做不了主，跟他們談不算數，你得直接去找他們公司談，談的差不多了，隨便派個人去跟這些經紀人簽約就行。

這也是很多公司要自己搞的原因。等於是去除中間商自己賺差價。

對於公司來說肯定是好事，但對於經紀人跟藝人本身來說就不一定了。

畢竟公司肯定是站在自己的角度出發，除了真正的老闆外，所有的都不過只是工具，自然不會在意你的利益。

像公司模式最為成熟完善的日韓，那邊的藝人想要得到機會，甚至得使出渾身解數討好公司高管，只有他們開口了，這些藝人才有資源，不然你再紅也只能忍著，一個不識抬舉分分鐘雪藏你，讓你坐冷板凳，超可憐的。

也正因為如此，很多跟公司簽約的藝人，一旦混出頭，合約期一結束，大多都會自立門戶，不是投靠街頭派的傳統大經紀人就是組建自己的團隊，鄧超就是選擇的組建自己的團隊，自立門戶。