第654章 新人烏爾善

當然，很重要的一點，是要找到志同道合，值得信任的合作夥伴，這個項目才不容易黃，否則可能會半途而廢，那樣打擊會更大。

困難是無處不在的，但是只要導演有徹底的決心，力量和勇氣也就會來，每天處理好該處理的事情，自律勤奮，意志力和標準絲毫不會減弱，就會有好的結果。

這就會過渡成很自然的一件事，就像每天都是新的一天，誰又害怕新的一天呢，但你更有力量，你就會更強大，你的電影就會更強大。

烏爾善講的內容，如果是業內有足夠經驗的人聽來，絕對是乾貨滿滿，可惜對學生的吸引力明顯不足；

創作團隊這話說來簡單做起來難，先認清自己的定位，才知道自己需要甚麼樣的幫手。

而且在我看來，可能初期別的都不是很重要，有一個靠譜的製片人還是蠻重要的。

因為我們可以這麼簡單的理解，製片人就是幫你搭台子的這個人，這個人一定需要夠懂你，你也要夠信任他，這樣事情辦起來才會相對來說比較順利。

如果有了一個靠譜的製片人，那搭台子，找製作團隊，找資金的事情，你就不需要那麼操心了。

畢竟有了製片人，這些大部分都是他的任務。

你還是放寬心，也好好搞好創作。

不過在創作團隊的搭建上，我覺得還是有幾點需要注意。

一個是團隊需要認同你的創作理念，認可你，才能和你一起創作出效果最佳的東西。

大家交流牛頭不對馬嘴，你說東他非要西，交流都不暢快，那還合作個鬼？

接著，大家都需要認清自己的位置，你也需要去信任自己的團隊。

導演中心制未必是一件好事，在拍攝過程里，我覺得聽聽別人對這個戲的認知和想法絕對不是壞事，還常常能夠迸發出新的火花。

一人獨大，一人為上，想要做好電影，真的不容易。

電影是團隊合作的產物。

而不是給你一支筆，就可以畫出天下。

黃愷在一旁聽得有些心酸，不是這一行的人，完全不瞭解新人導演的困境，拉投資放一邊暫且不提，找到有相同理念的夥伴，才是最難的；

「烏導，請問你是因為給孟導做副手，得到他的提攜後，才有機會做《畫皮2》的導演嗎？」

「這話也對也不對，孟導的水平當然是我不能比的，第一部畫皮，我給他做助手，確實學到不少東西，可能也是因為我倆的審美觀比較接近吧，也很談得來，所以才會有了《畫皮2》的機會！」

「烏導，能介紹我們認識孟總嗎？」