第五百五十七章 第一要務

最後他還是做出來了，固然是因為認命，可若是公司薪水沒給到位，哪能安下心來繼續做呢？而公司能將薪水給到位，自然是因為製作方將資金給到位了。

其實「特效」這個東西，從某種意義上來說，真的是一分錢一分貨——尤其是和流量明星比起來——你若出 5 毛的價錢，那就只能得到 5 毛的特效，你若出 1 塊的價錢，自然能得到 1 塊的特效。

當然，那些騙補貼的不在其中。

總之這次《源代碼》的特效製作意義重大，能不能培養出一個屬於自己的特效團隊，在未來掌控國內特效製作的話語權，就看這次了。

「我才 25 歲，也是年輕人，所以我非常清楚大家的需求。我不會像有的公司那樣，只會用夢想來給大家畫大餅，我會給你們提供最好的機會、最好的設備、最好的物質條件，所以希望你們也用你們的能力和成績來回報我。

中國的特效並非沒有基礎，中國的特效人也有著跟國外同行比肩的水準，但我們依然缺很多東西，我們的特效依然還不成體系，還是空中樓閣。我們還需要沈下心來，花上至少五六年的時間慢慢打磨。

可我相信，道路是曲折的，但前途是光明的，只要我們努力向前，一定會成為世界級的特效公司！」

李旭終於完成了自己的宣講，然後在場的所有職員都「嘩啦啦」地鼓起掌來，一個個臉上都洋溢著興奮的笑容。

畢竟，自家老闆是一個喜歡製作科幻電影的大導演，別的不說，至少人家懂行。

儘管隨之而來的是不好糊弄，但喜歡製作特效的基本都是年輕人，還很有活力，對製作一部厲害的作品的嚮往，要遠高於賺錢糊口。

又跟幾個熟悉的面孔說了幾句，然後過問了新晉職員的問題，李旭這才帶著幾個技術主管離開了工作間，來到了會議室開始正題。

是的，雖然口口聲聲說不會用夢想來畫大餅，但之前那番宣講還是在打雞血，外面的那些一般職員並不能主導特效公司的發展，而在座的這些技術主管可以。

「我就不給你們再做介紹了。」等他們都坐下後，李旭這麼說道，「但是，有幾點我還要再次強調一下。」

他說著看向坐在自己右邊的兩個不到 30 的年輕人：「孫翔、劉凱延，你們兩個雖然在好萊塢學得不錯，是我特意挑出帶回來的，但不可驕傲自大，我們要走的路還很長。」

「是，李總。」兩個人一起點了點頭，顯得稍微有些拘謹。

「你們也是。」李旭隨即轉向了左邊，那裡同樣坐著四五個年輕人，「尤其是你，聶宇峰，不要仗著資歷老，就看不起新來的，在目前這個大環境下，精誠合作才是你們應該做的。」

「我可沒有啊，李總，你別血口噴人。」聶宇峰頓時叫起屈來，結果換來一「嘻嘻哈哈」的起哄聲，他們倒是放得很開。

李旭倒也不以為意，在這些年輕人面前，他總是顯得平易近人。至少在這個時間段，對於跟 IT 有聯繫的企業來說，扁平化管理還是很有用的。

對於 IT 以及跟 IT 有聯繫的，還保持著上進心的企業來說，創意是非常重要的東西，而想要激發員工們的創意，相對寬容的工作環境也是很有必要的。

再加上直面基層，更容易管理，可以提高一定的效率，但是當企業發展到一定規模後，996 就在所難免。